育休中に出勤
わたしはサービス業のパートをしています。
現在二人目出産に伴い育休を取得中♪
のんびり育児ができてとってもありがたいです(^^)
ですがサービス業。
GWは繁忙期です！
保育園もお休みで、お子さんが小さいパート仲間はなかなか出勤できず人手不足。
わたしもちょうど産後6ヶ月を過ぎ、支給金額が給料の50%になり、心細い（ ; ; ）
というわけで、
お休みの旦那に子供達を任せて出勤してきました〜！
久しぶりのお仕事、朝起きれるか心配で寝付けず寝不足でした(ToT)
仕事内容は特に変わっておらず、すぐに適応できました♪
8ヶ月も休んでたのに、体は覚えてるものですね(^_^)
ところで、育休中に出勤してもいいの？と疑問に思う方もいらっしゃると思います。
安心してください。できます(^^)
就業日が月に10日以下（または80時間以下）
であれば働いてもいいんです！
上手に働けば、育休手当＋お給料がいただけます♪
とってもありがたい制度ですね(^_^)
その代わり、規定以上に働いてしまうとその分給付金が減額されます。
とっても勿体ないので、育休中に出勤する場合は注意しましょう♪
久しぶりのお仕事は、子育てから離れて1人の社会人に戻ったようで新鮮でした♪
残り4ヶ月のお休みも、時々出勤しようかなと目論み中です☆
